ZAWM
Ostbelgien. – In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel wird oft über „Upskilling“ gesprochen, doch viele Unternehmen verpassen genau dort die Chance, wo sie am wichtigsten ist: bei ihren Führungskräften. Eine aktuelle Studie zeigt, dass 92 % der Betriebsräte von Personalengpässen berichten. Dennoch wird in jedem dritten Unternehmen nicht in Weiterbildung investiert. Dabei ist gerade jetzt die Fähigkeit von Führungskräften gefragt, Mitarbeitende zu motivieren, Lernprozesse zu gestalten und Veränderung mitzutragen. Die LevelUp Akademie in Ostbelgien reagiert mit praxisnahen Weiterbildungen, die speziell auf Führungsverantwortliche zugeschnitten sind. Die Programme setzen auf kurze, interaktive Module, anwendbare Tools und persönlichen Austausch. Ziel ist es, nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern Haltung zu verändern.
Im September starten zwei Formate:
• „Leadership Foundations“ – die Basisausbildung für neue oder angehende Führungskräfte
• „Leadership Next Level“ – das Weiterbildungsprogramm für erfahrene Führungspersönlichkeiten
Um offene Fragen zu klären, findet am 17. Juni ein kostenloses Online-Kick-off-Event statt. Dort stellen sich Dagmar Gerigk (Seminarleitung und Konzeptentwicklung) und Céline Liessem (Leitung LevelUP) vor und geben einen Einblick in Inhalte und Ablauf. Denn klar ist: Wer nicht in Führung investiert, riskiert Stillstand. Wer mutig lernt, bleibt beweglich und erfolgreich.
Kontakt: Céline Liessem – Weiterbildungsakademie LevelUP – Vervierser Str. 73, 4700 Eupen
