St.Vith.- Am 12. Mai, dem internationalen Tag der Pflege, bedankte sich die Klinik bei allen Pflegekräften und Mitarbeitern für ihren täglichen Einsatz mit einem kleinen Frühstück. Die Arbeit in der Klinik stellte alle Mitarbeiter und besonders die Pflege im letzten Jahr immer wieder vor große Herausforderungen. „Mit dieser kleinen Aufmerksamkeit möchten wir unseren Teams mitteilen, wie stolz wir darauf sind, wie sie die tägliche Arbeit mit viel Durchhaltevermögen, Mut und Flexibilität meistern.“, sagt Audrey Dubois, Pflegedienstleiterin der Klinik Sankt Josef.
Der internationale Tag der Pflege bot die Gelegenheit, um den Pflegekräften nochmal besonders Anerkennung zu schenken. Sie nehmen einen wichtigen Platz bei der Versorgung von Kranken und pflegebedürftigen Menschen ein. Im Krankenhaus wird dies nicht nur während der Pandemie deutlich, sondern weit darüber hinaus. Es ist daher ein großes Anliegen der Klinik den Pflegern und anderen Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. In diesem Sinne arbeitet das Krankenhaus an einem Attraktivitätsplan, von dem bereits die ersten Maßnahmen umgesetzt werden, wie zum Beispiel die Flexibilitätsprämie.
Die Direktion und vor allem die Pflegedienstleitung sind in Kontakt mit den zuständigen Behörden, um die Bedingungen für die Pflege zu verbessern und langfristige Lösungen zu suchen. Dies geschieht gemeinsam mit den Kollegen des Sankt Nikolaus Hospitals und aus anderen Krankenhäusern. An verschiedenen Schrauben muss gedreht werden, um den Beruf des Pflegers auch für junge Menschen attraktiv zu gestalten. Es geht hierbei nicht nur um finanzielle Anerkennung, die ebenfalls wichtig ist, sondern beispielsweise auch um die Überarbeitung der veralteten Normen oder die Hinterfragung der administrativen Arbeitslast in der Pflege und vor allem um eine wirkliche Aufwertung des Pflegeberufs und der Pflegespezialitäten.
Die Klinik ist ständig auf der Suche nach neuen Pflegekräften, um dem Pflegemangel, der bereits seit einiger Zeit besteht, entgegenzuwirken. Dabei setzt die Klinik vor allem auf Kompetenz und Vielfalt, um jedem Patienten gerecht zu werden und eine qualitative und sichere Versorgung gewährleisten zu können. „Wir müssen uns der Tatsache stellen, dass es auf unserem Arbeitsmarkt einen Mangel an zweisprachigem Pflegepersonal gibt, um unseren Patientenstamm, der zu 60 % aus deutschsprachigen und zu 40 % aus französischsprachigen Patienten besteht, vollständig zufrieden zu stellen.“, erklärt Frau Dubois. Mehrsprachigkeit ist ein vorhandener Wert, den die Klinik weiterhin nutzen und fördern wird, insbesondere durch die Unterstützung von Sprachkursen.
Die Pflege und die Arbeit im Krankenhaus ist ein wichtiger Pfeiler in unserer Gesellschaft. Deshalb ist es wichtig ihnen den Respekt und die Anerkennung entgegenzubringen, den sie verdienen.
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